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点评:《我每周随机一个新职业》 (我每周随机一个新职业怎么停更了)

2022-08-29 03:30:23 作者:小说排行榜
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本文导读

1、每天好实习

2、名企笔试题

3、名企面试题

展开全文

1. 拜耳

点评:《我每周随机一个新职业》 (我每周随机一个新职业怎么停更了)

招聘职位:KA Intern

适应年级:在校学生,本科以上学历

时间要求:保证规范的出勤(一周出勤3-4个工作日)

投递邮箱:[email protected]

实习经验:

拜耳在欧美外企里也比较有人情味,办公环境舒适,同事都很友善,福利还可以,活动也比较多。如果能够在拜耳开始第一段职业生涯,还是比较有意义的,首先,企业规模大,口碑好,对以后发展增光添彩;其次,工作体系、流程、系统等相对私企、国企较完善正规,尤其它还是一个德企,在这里你可以从大企业管理方面的细节中汲取你日后所需要的精华,小到文件归类、物品申请;再次,如果你够聪明,可能还会积累到人脉、学习到新知识、拓宽你的视野、增加你的见识。

——来源:知乎

1.英格索兰

招聘职位:行政实习生

适应年级:人力资源相关管理经验

时间要求:至少3天,3-6个月

投递邮箱:[email protected]

英格索兰作为一家全球性多元化的工业企业,致力于改善家庭和楼宇温控质量和舒适度;为食品与其他易腐货物的运输和保存、为家庭和商业财产的安全方面提供产品、服务和解决方案;并促进工业生产力与效率的提高。英格索兰于2008年6月5日正式完成收购美国特灵公司(Trane),此次收购使英格索兰成为一个年收入达到170亿美元的全球多元化工业企业,位列世界500强。所以,对于积极寻求名企实习经验的小伙伴,这是一个很不错的了解世界知名跨国公司工作环境的机会哦。

1.网易有道

招聘职位:有道词典内容品控实习生

适应年级:非应届毕业生

时间要求:每周至少实习三天,每周五天者优先考虑;近期可到岗,连续实习四到六个月

投递邮箱:[email protected]

有道是网易旗下的子公司之一,业务主要在语言翻译,在线教育,电子商务等领域。其下的产品也是相当不错的,众所周知的有有道词典,有道云笔记。此外还有很多良心产品但不怎么为人所知的,如有道精品课,有道翻译官,惠惠购物助手等。

在网易系公司,所有产品流程都是很正规的,包括需求评审,设计评审,开发测试一直到上线等。对于实习生而言,有道都是把实习生当做即将进入公司的员工对待,实习待遇也不错,公司环境福利等都与网易别的部门一致。

——来源:知乎

1. 顺丰

招聘职位:数据分析实习生

适应年级:本科及以上 18届毕业生,运筹学、机器学习、工业工程、供应链、大数据等相关专业优先

投递邮箱:[email protected]

1. 论顺丰发展,我是学习金融的,看的就是一个前景问题。作为一个上市公司,公司的发展方向是确定的,现在就是一步一脚印,稳扎稳打地前进;2. 工作环境与氛围:大楼在软件产业基地,环境整洁舒适,王老板也是在这栋大楼里面上班的。工作氛围还不错,员工互相帮衬,有说有笑,挺靠谱的,跨部门之间的协作也很顺畅。软件产业基地这里很多公司驻扎,腾讯新大楼也在这附近哦,还有百度的大厦;3. 顺丰科技有很多很人性化的福利。我们有餐补,餐补还可以换购物券,还有很棒的绩效奖励机制。

——来源:知乎

1. 长江证券

招聘职位:金融衍生产品部产品开发类实习生

适应年级:金融工程、数理金融、计量经济学等相关专业在读研究生

时间要求:每周保证至少4天实习时间

投递邮箱:[email protected]

长江证券,即长江证券股份有限公司,成立于1991年。2007年12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码为000783。2005年及2008年,公司两度被评为“中国证券行业十大影响力品牌”。2016年长江证券进入 “中国证券前60强”。武汉的实习相对较少,而且还是很不错的证券公司,对金融行业感兴趣的小伙伴不要错过才是。

1. 戴德梁行

招聘职位:企业服务部-实习生

适应年级:本科以上在读,专业不限,有相关实习经验者优先

投递邮箱:[email protected]

戴德梁行是国际房地产顾问“五大行”之一,为客户提供一贯高水平的一站式房地产咨询及顾问服务,是中国唯一获得“一级房地产价格评估资格”的国际物业顾问公司,也曾评获EUROMONEY“全球最佳房地产研究奖”。现在国内房地产咨询市场需求很大,发展也很迅速,而企业服务部是一个可以深入了解企业和该行业发展状况的部门,所以对于想进入房地产咨询行业的小伙伴来说,戴德梁行能够给你提供一个很好的学习机会。

1. 亚马逊

招聘职位:HR实习生

适应年级:University students major in human resources management or equivalent experience

时间要求:5 working days per week, commitment for 6 months at least

投递邮箱:[email protected]

亚马逊公司(Amazon),是美国最大的一家网络电子商务公司,是网络上最早开始经营电子商务的公司之一,现已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球第二大互联网企业,公司名下包括了AlexaInternet、a9、lab126、和互联网电影数据库(Internet Movie Database,IMDB)等子公司。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,亚马逊排名第三。所以,对于积极寻求500强实习经验的小伙伴,这也是一个认识大公司工作流程的绝佳机会哦。

1. 网易

招聘职位:用户推广运营实习生等多岗位

适应年级:全日制本科或以上学历,19届及以后毕业优先,对媒体行业有热情,并自己有参与过自媒体运营等相关工作

投递邮箱:[email protected]

网易是一个注重内部培养的公司,对于新人也是蛮重视的。入职前1个月,辛勤可爱的HR们就已经把我们拉到新人群,在群上耐心地回答我们各种关于入职的问题。此后各种入职相关的通知也是很到位,入职指引邮件里也很贴心地附上了公司周边的租房、交通等等生活指引。在国内互联网行业工作,也许很难拥有比网易互娱更好的工作环境了:平等的讨论氛围、人性化的工作安排、活跃的组内气氛、对创意的包容性……关键还有 “饭堂好吃足量不要钱”。

1. 瀚纳仕(北京,上海,广州,苏州)

招聘职位:猎头顾问助理-实习生

时间要求:至少3天,3-6个月

投递邮箱:[email protected]

点评:《我每周随机一个新职业》 (我每周随机一个新职业怎么停更了)

瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。它服务于各个行业的各个部门,包括上市公司和私有企业,负责固定职位、合约岗位以及临时派遣的招聘事宜。Hays拥有270个办事处,超过7,000名员工,横跨17个专业领域。在亚太地区,Hays已在香港、北京、上海、苏州、新加坡、日本、澳大利亚和新西兰等地设立了办事处。而你是否好奇在猎头公司工作是怎样的体验?是否想亲身感受快节奏、高绩效的瀚纳仕企业文化?瀚纳仕的这份中国实习值得你尝试一下哦。

1. 博彦科技

招聘职位:移动端新闻审核专员

适应年级:实习生或毕业生,新闻学、汉语言文学相关专业优先

投递邮箱:[email protected]

博彦科技(深交所上市公司)是亚洲领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务、应用程序开发和维护、业务流程外包等服务,与众多全球500强企业和世界领先科技公司成功合作,是全球客户信赖的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。博彦科技获奖频繁,包括Zinnov“全球服务供应商前30名”、“最具竞争力出口企业五十强”等。2017年6月29日,2017年中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业名单公布,博彦科技排名第67。所以想要尝试运营相关工作而又坐标西安的小伙伴,不要错过这个优秀公司哦。

1. 埃森哲

招聘职位:英语人事流程专员

时间要求:至少4天,6-12个月

投递邮箱:[email protected]

最大的收获就是——逼自己一下,你会惊叹于你自己的潜力。最鲜明的例子就是在有限的时间内学会 PS 的基本功能。此外,还有要争取在繁忙的工作任务中提高效率。埃森哲效率很高,其风格是在截止时间前给你可以完成的工作的 1.5 倍的任务量。在埃森哲的这三个月让我见识了 500 强的高效以及其员工的高水平。企业狼性文化非常明显,同时其危机感也很强,整个企业非常强调学习的习惯,不得不让人佩服其成功的企业文化培养。

其次另一个好处是感受了客户食堂,确实名不虚传。所有的食物用材新鲜,还有各种菜系,包括粤菜、川菜、香菜、浙菜、东北菜,还有国外的泰国料理、韩国料理和日本料理等等,日常的吃饭以及会见客户都可以在这里进行,无怪乎我这三个月长胖不少。

——来源:知乎

想要获取更多好职位?

看完以上的名企实习信息,

今天为大家提供的是安永的图表计算题哟,主要考核推理能力和计算能力,一起来做题啦~

今天的题目是角色扮演题哟,主要考察你的综合素质,包括对目标职位的理解程度,对角色的适应能力及应聘者的潜力等。一起来做题啦~

你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是: ①食堂伙食差、职工意见大,餐饮部饮食缺乏特色,服务又不好,对外宾缺乏吸引力,造成外宾到其他饭店就餐; ②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性; ③客房、餐厅服务人员不懂外语,接待国外旅游者靠翻译; ④服务效率低,客房挂出“尽快打扫”门牌后,仍不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大,纷纷投宿其他饭店。

请问:上述4项因素中,哪两项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。

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